El nuevo tipo de empleados, especialmente las generaciones más jóvenes, prefieren optar por una trayectoria profesional más flexible, creando un mercado de trabajo más móvil y contingente en el futuro.
Así, un 67% de los españoles de entre 16 y 34 años están mucho más abiertos a la perspectiva del trabajo freelance en un futuro cercano. A diferencia de sus predecesores, esto muestra actitudes muy diferentes hacia el desarrollo profesional y el aprendizaje, según un informe de Morgan Philips Hudson Talent Consulting.
Respecto a esto, Fernando Guijarro, director general de Morgan señala que «estamos viviendo una revolución, un periodo de cambios rápidos y disrupción en los negocios. Tanto el entorno como las personas que componen el mercado han cambiado y continúan evolucionando. La nueva realidad laboral es ya un hecho».
Las nuevas generaciones que se están incorporando actualmente al mercado laboral tienen actitudes que desafían al pensamiento convencional y constituirán el 75% de los trabajadores en pocos años. En particular, los llamados millennials, nativos digitales y jóvenes menores de 35 años, son los principales responsables del cambio hacia organizaciones más ágiles.
Las percepciones del estudio de una carrera han cambiado y un 41% de los empleados jóvenes valoran por encima de otros aspectos el desarrollo de su experiencia laboral en el puesto de trabajo. En este sentido, los empleadores tendrán que repensar su planificación y será necesario que las organizaciones recluten por la actitud y la capacidad para implementar habilidades ante los nuevos desafíos.
Así, se producirá de manera progresiva la transformación del curriculum vitae tradicional, basado en cualidades que se quedarán anticuadas.
«En este nuevo entorno los límites entre funciones y roles se están difuminando. La colaboración, el trabajo y las estructuras flexibles de los equipos se están convirtiendo en una necesidad. Las jerarquías tradicionales se están modificando y está surgiendo un nuevo modelo de liderazgo más colaborativo», concluye Guijarro.
Fuente:https://www.elempresario.com/noticias/economia/2018/08/16/siete_cada_jovenes_valoran_posibilidad_ser_freelance_futuro_104246_1098.html
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